Wir für Sie
Personalvermittlung von A bis Z.
Bevor wir mit der Vermittlung unserer Fachkräfte beginnen, nehmen wir uns viel Zeit Ihre Anforderungen und Wünsche in einem persönlichen Gespräch ausführlich zu erörtern. Unsere Fachkräfte haben einen tiefen Einblick in die Märkte und können mithilfe unseres Stellenindexes aktuelle Tendenzen und zukünftige Entwicklungen darstellen und in die Planung miteinbeziehen. Gemeinsam erstellen wir Ihr Anforderungsprofil und entwickeln die richtige Strategie, wie unsere Fachkräfte Ihrem Unternehmen den größtmöglichen Mehrwert bieten können.
1. Vorabanalyse
- Ausführliche Vorabanalyse Ihrer Situation und Ihrer Wünsche
- Erstellen Ihrer individuellen Stellen- und Bewerberprofile
- Kreieren und Entwickeln passender Anwerbemöglichkeiten
2. Kandidatenauswahl
- Bewerberauswahl durch unsere Datenbank
- Auf Ihr Unternehmen abgestimmte Rekrutierungsvorgänge
- Anzeigenschaltung
3. Kandidatenprüfung
- Abwickeln und Managen von Vorstellungsgesprächen
- Zusammenfassen und Erstellen der Bewerberexposés
- Prüfung der Bewerber auf Fachkompetenz, Soft Skills und Qualifizierung mittels unseres bewährten Testverfahrens
- Vorstellung der Bewerber bei Ihnen im Unternehmen
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen
- Eine sehr breite Branchenkompetenz
- Eine große Auswahl an verschiedenen Qualifikationen – vom „Helferlein“ bis hin zur treibenden Führungskraft
- Ein Höchstmaß an Flexibilität
- Betreuung, Überwachung und Integration unserer Arbeitskräfte bei Ihnen vor Ort
- Weltweite Lösungen für Ihre Personalfragen
- Transparenz, Offenheit und persönliche Betreuung
- Praxisgeprüfte, jahrelange Erfahrung
- Individuelle Konzepte für Ihre Unternehmenssituation
- Garantie für Qualität und Fachkompetenz
Der Prozess
So gehen wir vor.
uniTTime steht für höchste Ansprüche an Qualität, Fachkompetenz, Effizienz, Professionalität und „Einfachheit“. Das bedeutet für uns, dass wir alles dafür tun, Ihren individuellen Wünschen zu entsprechen.
1. Anfrage
Nutzen Sie für Ihre Anfrage unser Kontaktformular und machen Sie bitte Angaben zu Ihrer Ausgangslage.
2. Anforderungsklärung
Eine/r unserer Experten/innen meldet sich zeitnah bei Ihnen und nimmt Ihr Anforderungsprofil in Ruhe auf.
3. Kandidatensourcing
Entsprechend Ihres Anforderungsprofils suchen wir aus unserem Mitarbeiterpool die besten Kandidaten für Sie heraus oder schreiben die zu besetztende Stelle aus.
4. Personalintegration
Wir begleiten Sie bei der Integration unserer Mitarbeiter in Ihren Betrieb und stehen Ihnen während der gesamten Zeit zur Seite.